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人才理念
Talent concept
秉承立中集團(tuán)人才理念
自1984年成立以來(lái)，立中集團(tuán)從一顆小小的幼苗長(zhǎng)到一棵參天大樹(shù)，經(jīng)歷了幾十年的成長(zhǎng)磨練，回首過(guò)往，立中的快速發(fā)展離不開(kāi)我們始終堅(jiān)持“以人為本”的理念， 重視每一位員工、培養(yǎng)每一位員工、重用每一位人才，是立中集團(tuán)的用人理念。
人才戰(zhàn)略
把合適的人，放到合適的位置，做合適的事
“先塑造立中人，后制造立中產(chǎn)品”，尊重員工、愛(ài)護(hù)員工、常懷感恩之心是立中企業(yè)文化的根本。堅(jiān)信每位員工都有自己獨(dú)特的價(jià)值，挖掘每位員工的潛力，“把合適的人，放到合適的位置，做合適的事”, 為每位員工提供完整的職業(yè)培訓(xùn)和薪酬福利機(jī)制，是我們?nèi)肆Y源管理工作的首要職責(zé)；尊重每位員工的價(jià)值，并致力于為每位進(jìn)入立中的員工提供優(yōu)渥的工作平臺(tái)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，是我們始終信奉的原則和理念。
01
發(fā)展通道
為了使每一位員工在四通新材都能得到認(rèn)可和享受公平待遇，我們?cè)O(shè)立了三條職業(yè)發(fā)展通道，總有一條通道會(huì)適合您，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
新入職員工培訓(xùn)
集團(tuán)為新入職員工制定了詳細(xì)的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)計(jì)劃，使新員工盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，掌握必要的崗位知識(shí)和技能。
專業(yè)技術(shù)
人才培訓(xùn)
為更新或擴(kuò)展員工知識(shí)面、提升任職能力、增強(qiáng)實(shí)際工作操作能力，提高工作效率和質(zhì)量，集團(tuán)結(jié)合崗位任職要求為員工開(kāi)展多種形式的專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
管理人員培訓(xùn)
通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)方式，集團(tuán)通過(guò)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、中層干部提升班、出國(guó)考察學(xué)習(xí)、參展交流、集團(tuán)內(nèi)部典型案例分享等方式，建立了完善的年輕化、專業(yè)化管理人員培訓(xùn)機(jī)制。
培訓(xùn)發(fā)展
我們建立了完整的員工培訓(xùn)體系，旨在培養(yǎng)更多的生產(chǎn)、技術(shù)和管理人才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
02
薪酬體系
我們深知員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一要素，集團(tuán)建立了更加合理的績(jī)效工資制、計(jì)件工資制、協(xié)議工資制等薪酬激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)考慮核心人才、稀缺人才、績(jī)優(yōu)人才，體現(xiàn)了“多勞優(yōu)勞多得”的分配理念。我們?cè)?000年就設(shè)立了《終身享受董事會(huì)津貼制度》，以感謝廣大干部員工為立中集團(tuán)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
03
員工福利
除完善的薪酬體系外，集團(tuán)還為員工設(shè)立了年功、餐補(bǔ)、外派補(bǔ)貼、國(guó)外薪資、配車、油補(bǔ)、話費(fèi)、住房補(bǔ)助、節(jié)假日福利，免費(fèi)提供工服、答謝晚宴、穩(wěn)定員工獎(jiǎng)勵(lì)基金、特困員工救濟(jì)、持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)等。
04
優(yōu)秀員工及創(chuàng)新鼓勵(lì)
為了鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)，公司每年定期組織優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置包括:最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀教練獎(jiǎng)、先進(jìn)工作獎(jiǎng)、生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)、勤勞奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、質(zhì)量保障獎(jiǎng)、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)、十年工齡獎(jiǎng)，公司為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)金。
除此之外，定期對(duì)獲得證書(shū)的科技成果、新產(chǎn)品鑒定、授權(quán)專利、起草的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)表的論文、專著等科研成果進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)實(shí)用價(jià)值及貢獻(xiàn)大小給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，盡最大努力激發(fā)每一位員工的潛能。
員工風(fēng)采
Employee Shine